五年累计争取办学条件达标项目资金6710万元，搭建思政教育、劳动教育等各类基地及名班主任工作室。

推行骨干教师帮带年轻教师等举措， 党建领航定向 筑牢育人根基 “十四五”期间。

为拓宽成才路径。

筑牢平安校园防线，以蓬勃朝气通报积极向上的精神力量；投入230万元搭建校园一卡通系统，联合佛山矢崎汽车、南乡大汤温泉等8家优质企业开设订单班42个，市职教中心始终将党的建设摆在首位，实现5个系党支部书记与系主任“一肩挑”，逐步形成与区域财富高度适配的专业集群，开展安详培训、应急演练80余场次，开展车工、电工等“短平快”实用技能培训；推进村“两委”干部学历提升打算，提升育人质量，计算机、护理等7个专业入选广西优质专业建设打算，完成首届396名学生招生，双证获取率达80%；累计斩获市级以上技能大赛奖项1686项，筑牢党组织领导核心作用，出力把学校打造成坚持党的全面领导的坚强阵地、培育时代新人的榜样阵地、处事高质量成长的先锋阵地，推进产教融合，构建“三全育人”新格局，学生考取技能等级证书13586人次，在职业教育高质量成长赛道上奋力奔腾，中心于2024年1月完成第一届党委和纪委选举，五载匠心筑梦，实现多场景“一卡通行”；升级后勤处事设施，五年来，交出了一份与处所经济同频共振、为技能人才发展赋能的优异答卷，将党建工作与教育教学深度融合，与广西卫生职业技术学院、广西医科大学、梧州职业学院等联办大专班，通过创设党员先锋岗，深入实施“岗课赛证”综合育人模式改革，打造“维修电工”等广西优秀劳务品牌，激活教师步队活力，辖内广西贺州高级技工学校、桂东卫生学校、贺州市经济打点干部中等专业学校3所学校获评四星级学校，建成包括259家企业的校企合作库， 紧扣贺州财富成长趋势，为高质量育人提供坚实保障，“双师型”教师占比从29.57%大幅提升至55.36%，涌现出贺州工匠3名、广西技术能手1名， 站在“十五五”新起点，其中研究生以上学历44人。

深化改革创新，产教融合实践获国家级承认，培育校级专业带头人33名、教学名师4名，颁发学术论文579篇，新建改建实训（验）室48间、实训基地10个。

强化党建引领，严格落实党组织领导的校长负责制，师资布局连续优化，中心专任教师达415人，实现财富需求精准对接。

办学条件连续升级为成长保驾护航，其中当地企业64家、大湾区企业140家，中心积极探索职普融通，五年来中心共组织新任教师、骨干教师到场各级各类培训8100余人次。

其中自治区级231项，累计培养大专生1900余人；流通中高职升学通道，先后获批自治区级农民工培训基地、养老处事人才培养基地、高技能人才培训基地等多项资质， 搭建教科研创新平台。

为村子振兴赋能。

技精致业”校训。

中心动态优化专业结构，其中国家级4项、自治区级35项。

践行大思政育人理念，分层分类开展培养培训。

“十四五”期间，实现就业升学双流通，乐成打造“铸师魂、育工匠、促成长”市级党建品牌，分步打造四季有景的校园环境，加装各类安防设施，成为广西中职学校唯一入选代表；在党员先锋带动下，教师获批各级各类课题171项，建成虚拟仿真室、聪明教室等现代化教学设施；从“补绿增绿”到“景观提质”。

市职教中心出力构建“专任为主、兼职增补”的多元师资配置模式，其中自治区级102项、重点课题31项，鞭策物业处事一体化，五年累计成长党员21名。

将党的领导贯穿办学治校全过程，与市总工会共建贺州工匠学院。

深化产教融合 赋能处所成长